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20104月,歷經三年艱辛,藍帆股份成功在深交所上市,爲企業插上了資本助實業騰飛的翅膀。在好的形勢面前,董事長卻保持了冷靜的頭腦,適時提出了「建百年企業」宏偉事業目標。2013年2月4日,李振平董事長在2013年藍帆集團年會上的講話中,進一步正式全面的詮釋了「藍帆夢」的具體含義。

藍帆的夢想,是要成就一個百年企業,成爲一家偉大的公司。我們追求的,是在經營企業的過程中,實現所有員工物質和精神上的幸福。我們要通過企業的發展,實現每一個人的理想,成就每一個人的夢想。面向未來謀劃長遠發展。

李振平董事長說:做百年企業是每一個創業者的夢想。同時是每一個有責任感的企業家都具備的眼界和胸懷。特別是當企業發展到一定階段,每年爲國家貢獻大量稅收,每年吸納更多人就業的情況下,保持企業的穩定發展,已不僅僅是創業者本人的事,而是關係著社會的整體利益,小家早已變成了大家。

怎麼才能實現這個夢想?唯有靠理念、文化、價值觀。這些年,大力倡導「有德有才要重用」、「任人唯賢」、倡導簡單和諧的人際關係。我們提出「開放、包容、規範」的企業理念、「先有司、赦小過、舉賢人」的幹部要求。我們希望大家能夠「改變自己,影響別人」,希望全體藍帆人擁有「利他」之心,能夠站在別人角度看問題、想問題。到今天,我們看到了藍帆文化的力量。藍帆已經擁有一個開放的、包容的良好平台,藍帆的理念已經得到了社會認可。越來越多的人才把藍帆當作了自我發展的平台,當作了爲之奮鬥的舞台。每個人實現自我價值的夢想,和藍帆的發展、和藍帆成就百年事業的夢想形成了合力!

今天的藍帆,一大批老員工,與企業風雨同舟,在公司的發展過程中,不離不棄,在各自的崗位上默默付出、兢兢業業!企業又加盟大量的新員工,他們朝氣蓬勃,不怕艱苦,積極投身到各項事業中。大家共同努力,取得了一個又一個成績!今天的藍帆,凝聚了美國、馬來西亞、深圳、上海、河北、湖南等各路專家和精英;一個普普通通的學生、農民或者一個普通的工人,滿懷夢想加入到我們藍帆,如果一個公司,對最基層的員工,無論男女還是老少,都能以最大的誠心和敬意尊重、關愛,都能被激發起心中的夢想,無論千人還是萬人,都自發地積極地在共同願景目標指引下合力前行,那麼這個公司,有什麼理由不成爲一個偉大的公司?

「藍帆夢」——做百年企業是基於對企業成長與發展規律的認識,是藍帆一次全新的創業過程,是藍帆人永不滿足,永不停步,與時俱進,追求卓越的開拓精神和創業熱情的持續迸發!創建百年企業是靠智慧,靠人才,靠戰略,是一次高檔次的素質與實力的戰略角逐!公司堅持爲建設現代企業的成功轉型和再造而努力奮鬥!



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